IMSS y STPS frenan protestas ante votación de 500 mil empleados

El Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social iniciaron revisiones directas en hospitales para desactivar inconformidades por falta de insumos, ante una megamarcha programada para el 13 de octubre y la votación de casi 500,000 trabajadores de la salud sobre su incremento salarial.

Operativo en clínicas ante amago de movilización sindical

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) activaron un despliegue de supervisión dentro de la red médica federal. La medida busca contener las demandas laborales acumuladas antes de la jornada de manifestaciones convocada para el 13 de octubre y de la consulta gremial que involucra a casi 500,000 empleados sanitarios.

Las comisiones de ambas dependencias recorrerán unidades de segundo y tercer nivel, incluidas las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE). La agenda oficial se concentra en la escasez de material de curación, el déficit en el mantenimiento de equipo electromédico y las plazas vacantes que sobrecargan al personal en funciones.

¿Qué reclaman los trabajadores y qué votarán en las urnas?

La consulta pondrá a votación el convenio salarial negociado previamente entre la autoridad institucional y la representación sindical. El personal acudirá a 275 unidades médicas para sufragar mediante voto libre, secreto y directo, con el fin de ratificar o rechazar un incremento del 6.8%.

El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, evitó precisar si el organismo cuenta con solvencia financiera para costear un porcentaje superior en caso de que la plantilla vote contra el acuerdo.

Respecto a las fallas en el seguimiento operativo del Instituto, Robledo Aburto señaló:

Muchas veces, los mecanismos, los propios manuales, lineamientos y demás que tiene el IMSS que ha ido acumulando durante muchos años, permiten verificar la realidad de una operación y a veces se quedan cortos, entonces eso es lo que estamos buscando tener un insumo adicional de información que es la voz de los trabajadores de manera muy cotidiana. El asunto es llevarlo al centro de trabajo, llevar los análisis, la escucha al centro de trabajo.

Por su parte, el titular de la STPS, Marath Bolaños López, defendió el despliegue como parte de las obligaciones normativas derivadas de la legislación laboral vigente:

Estamos acompañando este proceso para garantizar plenamente la libertad de las personas trabajadoras en la toma de sus decisiones. La reforma laboral busca justamente que la voz de las y los trabajadores se escuche y se respete en cada centro de trabajo, garantizando consultas democráticas, transparentes y con certeza jurídica para la legitimación de sus condiciones salariales.

Mesas de trabajo sin calendario de entrega

La estrategia gubernamental recurre a la apertura de mesas de diálogo dentro de los hospitales sin comprometer un calendario formal para la entrega de diagnósticos o soluciones presupuestales. El plan prioriza áreas de alta demanda asistencial: servicios de urgencias, salas quirúrgicas y cadenas de suministro básico.

Con este despliegue, las dependencias federales intentan amortiguar el impacto político de la movilización del 13 de octubre y encauzar el proceso electivo en el organismo descentralizado con la plantilla laboral más numerosa del Estado mexicano.

Firma Editorial: Miriam Armas

Periodista y analista en InfoBullet México. Ver perfil editorial y más artículos →