Iniciativa privada propone topar el salario mínimo a 6% en 2027

El Consejo Coordinador Empresarial planteó limitar el incremento al salario mínimo general a un solo dígito para 2027, con un techo estimado de hasta 6%. La cúpula empresarial argumentó ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que ajustes superiores comprometen la creación de plazas laborales y elevan los costos operativos ante reformas adicionales.

La cúpula del sector productivo mexicano busca poner freno a los incrementos salariales de doble dígito. De cara a las negociaciones para 2027, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) formalizó su postura de modular el salario mínimo general hacia un esquema de un solo dígito ajustado a la inflación general, con el objetivo de salvaguardar el empleo formal y contener presiones de liquidez en las unidades económicas.

De acuerdo con declaraciones de José Medina Mora, directivo del organismo empresarial, el planteamiento central que llevarán a la mesa tripartita de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) consiste en evitar un deterioro en la nómina contratada. Las proyecciones de analistas privados sitúan la inflación al cierre de año en 3.90%, por lo que la iniciativa privada estima viable un incremento de hasta 6%.

El objetivo que tenemos en Conasami es tener un aumento que no deteriore el empleo, lo fácil sería aumentar mucho pero eso haría perder empleos, sostuvo Medina Mora.

Costos laborales y el freno a las alzas agresivas

El sector privado argumenta que la política de recuperación salarial ya cumplió su fase prioritaria al rebasar la línea de bienestar individual. Desde 2019, las revisiones anuales decretaron aumentos de entre 12% y 20%, lo que llevó el salario mínimo general de 88.36 pesos en 2018 hasta los 315 pesos diarios en 2026.

La contención propuesta no responde únicamente al tabulador de sueldos. Medina Mora expuso que las empresas enfrentan presiones adicionales en su flujo operativo por la implementación de la reducción de la jornada laboral y ajustes de carácter fiscal, factores que elevan el costo por hora trabajada y complican el margen de maniobra de pequeños y medianos establecimientos.

¿Por qué la frontera norte enciende las alertas del sector?

El antecedente que motiva el freno patronal se concentra en la Zona Libre de la Frontera Norte. De acuerdo con el reporte del CCE, los ajustes extraordinarios decretados desde 2019 —que superaron el 100% de incremento en esa franja territorial— provocaron contracciones severas en la industria de exportación.

"Eso ha generado que en Juárez se hayan cerrado 14 maquiladoras y se hayan perdido 60,000 empleos por eso en la frontera es un tema delicado", puntualizó el dirigente empresarial. Para el gremio, replicar incrementos sustanciales en el contexto macroeconómico actual arriesga el cierre definitivo de plantas manufactureras.