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Trabajadores de Volkswagen México deciden hoy si van a huelga o aceptan alza de 13.1%

Más de 7 mil trabajadores en Puebla deciden en las urnas el acuerdo bianual que evita la huelga y perfila la recuperación del poder adquisitivo.

Por Miriam Armas · Publicado el 15 de octubre de 2026
Trabajadores de Volkswagen México deciden hoy si van a huelga o aceptan alza de 13.1% - Política | InfoBullet México

Unos 7 mil 048 trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México en Puebla acuden a las urnas este jueves para validar un incremento salarial global de 13.16 por ciento para los próximos dos años. El aval del acuerdo, alcanzado a principios de octubre, es el último paso para conjurar una huelga.

¿Cómo se conforma el incremento salarial?

La boleta de votación presenta un paquete económico estructurado en dos años. Para el ejercicio 2026, la mejora global ponderada suma 9.41 por ciento. Este bloque se desglosa en un alza de 3.80% directo al salario, un aumento de 0.25% al fondo de ahorro y una inyección de 0.38% para otorgar un nivel salarial a 447 técnicos. Adicionalmente, incluye modificaciones a la cláusula 75 de utilidad, esquemas de bipedestación (trabajo de pie) y la eliminación del llamado "tope G".

En una partida separada, 6 mil 601 técnicos recibirán un pago único de 17 mil 800 pesos.

Para 2027, la fórmula de incremento incorpora una cobertura contra el aumento de precios. Se aplicará un ajuste equivalente a la inflación pronosticada por el Banco de México (Banxico) hacia julio de ese año —actualmente estimada en un 3.0%—, a lo que se suma un 0.50% directo al salario y 0.25% al fondo de ahorro. El consolidado de ambos años representa un aumento global bianual, por única ocasión, de 13.16 por ciento.

¿Qué implica para la estabilidad laboral?

Además del impacto monetario, el acuerdo congela el riesgo de recortes. El convenio asegura que la armadora alemana no dará por terminadas las relaciones colectivas de manera unilateral, contempla el reingreso de 611 técnicos para 2027 e instaura un esquema de 12 días de vacaciones divididos en dos bloques.

¿Qué sigue si el voto es en contra?

Si la mayoría de los 7 mil 048 trabajadores con derecho a voto rechaza el paquete salarial, el preacuerdo quedará automáticamente insubsistente. Este escenario activaría el emplazamiento a huelga, paralizando las operaciones de una de las plantas automotrices clave de la región.

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Nota: Para 2026 se incluye también un pago único de $17,800 pesos para 6,601 técnicos.

Firma Editorial: Miriam Armas

Periodista y analista en InfoBullet México. Ver perfil editorial y más artículos →

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