SEP y SNTE sellan acuerdo: aumentos salariales y fin del sistema Usicamm
El magisterio nacional obtendrá un incremento del 10 por ciento en 2025 y un 9 por ciento en 2026. Ambas partes diseñarán desde cero el mecanismo que regulará la promoción docente.
Las condiciones laborales de los docentes en México perfilan una reestructuración de fondo. Las autoridades educativas y la dirigencia sindical formalizaron compromisos para elevar salarios, asegurar un mejor fondo para el retiro y sepultar el actual sistema que rige la trayectoria de los profesores.
El titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado Carrillo, y el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas, sostuvieron una reunión de trabajo para ratificar la colaboración y afinar la agenda del ciclo escolar.
Durante el encuentro, se definieron las bases económicas para el magisterio. El gobierno federal estableció una ruta de recuperación salarial continua que contempla un aumento del 10 por ciento para 2025 y un 9 por ciento para 2026. Como parte del blindaje laboral, se reportó que un millón 200 mil maestras y maestros en el país ya cuentan con su basificación.
El diálogo también abordó la eliminación del mecanismo de evaluación y ascensos vigentes. Delgado presentó la estrategia para desaparecer de forma definitiva la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm). La dependencia invitó directamente a las bases magisteriales para que participen en el diseño conjunto de la nueva reforma que regulará su formación y trayectoria laboral.
La seguridad social complementa el pacto institucional. Se acordaron acciones para fortalecer el Fondo de Pensiones para el Bienestar y se solicitó respaldo magisterial para la creación de una aseguradora pública. El objetivo de este modelo es blindar las aportaciones de los trabajadores y garantizar un retiro digno, eliminando la intermediación operativa del sistema bancario privado.